Der Sportartikelhersteller Nike steht in den USA unter Druck. Der Vorwurf: Im Konzern würden weiße Mitarbeiter diskriminiert, seltener gefördert oder häufiger entlassen als Kollegen mit anderen ethnischen Hintergründen.

Die „Equal Employment Opportunity Commission“ (EEOC) untersucht deshalb insbesondere die Programme, mit denen Nike „Diversität, Gleichstellung und Inklusion“ fördern will. Darüber hinaus nehmen die Ermittler auch Zahlen zu Förderprogrammen, Beförderungen, Neueinstellungen und Entlassungen genauer unter die Lupe.

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